Centre de ressources de maintien de la paix?
La Division des politiques, de l’évaluation et de la formation met au point et diffuse les politiques et doctrines qui encadrent les activités menées dans le cadre des opérations de paix. Elle est aussi chargée d’évaluer, à la demande des chefs de département, la manière dont ces politiques sont appliquées, de réunir les enseignements tirés de l’expérience et les meilleurs pratiques et d’utiliser ces informations pour orienter la formulation, la coordination et l’organisation de programmes de formation normalisés, de sorte à faire aboutir le cycle d’apprentissage. La Division noue et maintient en outre une coopération stratégique avec différents partenaires externes ou appartenant au système des Nations Unies.
Le Service des politiques et des meilleures pratiques æuvre l'appui du renforcement de l'efficience et de l'efficacité des operations de maintien de la paix par l'échange de bonnes pratiques entre les missions, la mise au point de documents directifs tenant compte des enseignements tires de l'expérience et la prestation d'un appui thématique l'élaboration de politiques dans des domaines ciblés (questions de genre, VIH/sida, affaires civiles et protection de l'enfance). C'est ce titre que le Service coordonne le reseau des specialistes des meilleures pratiques déployés sur le terrain et formule des orientations sur la maniére de faire remonter les bonnes pratiques par l'intermédiaire de la botte outils prevue cet effet. En matiére de formulation d'orientations, le Service assure le secretariat du Comité de direction élargi ainsi que de l'organe d'examen des politiques du Département des operations de paix.
Le Service intégré de formation est chargé d'encadrer et de coordonner la formation au maintien de la paix. Il s'occupe des aspects prioritaires de la formation préalable au déploiement qui permettent de renforcer l'aptitude des soldats de la paix à exécuter les mandats confiés aux missions. Le Service appuie les pays fournisseurs de contingents ou de personnel de police en mettant au point des normes et supports de . Admin formation, en formulant des conseils techniques et en examinant les programmes de formation. Auprès des entités du Secrétariat, le Service se concentre sur les besoins de formation transversaux du Département des opérations de paix et du Département de l'appui opérationnel et facilite la mise en place de séances de formation ciblée thématique ou technique au Siège et sur le terrain. Il organise également des sessions de formation préalable au déploiement à l'intention des civils ainsi que des programmes axés sur les fonctions de direction et de gestion.
L'Équipe d'évaluation, qui constitue les ressources internes mobilisées dans ce domaine, a pour mission principale d'aider le Secrétaire général adjoint ou la Secrétaire générale adjointe à s'acquitter de ses responsabilités en matière d'évaluations internes, conformément aux orientations données par le Secrétaire général. À cette fin, l'Équipe d'évaluation gère le plan d'évaluation du Département, procède à des évaluations du programme ou des sous- programmes ainsi qu'à des évaluations thématiques et fournit un appui au Comité consultatif pour l'évaluation. Au besoin, des évaluations sont menées en collaboration avec d'autres entités des Nations Unies.
Les orientations et l'apprentissage
Fournissent une orientation pour rationaliser les processus de travail. Les documents d'orientation et d'apprentissage sur le maintien de la paix sont basés sur les meilleures pratiques
Formation préalable au déploiement
Cette formation est dispensée par des instructeurs des États membres à l'ensemble du personnel et des unités de police et de l'armée dans leur pays d'origine
La formation en cours de mission
La formation en cours de mission est obligatoire pour tous les personnels recrutés à titre individuel dès leur arrivée dans la mission de maintien de la paix.
Formation spécialisée
Le matériel de formation spécialisée cible des thématiques spécifiques, notamment les secteurs prioritaires liés à la mise en œuvre du mandat, comme le CRSV
Approfondissement des compétences
Matériels de formation pour renforcer les domaines thématiques transversaux prioritaires et pour améliorer les compétences dans les domaines de spécialisation pour les opérations de maintien de la paix des Nations Unies.
Formation à l’encadrement
La Formation à l’encadrement est conçue pour renforcer les connaissances et les compétences des dirigeants actuels ou potentiels des missions de maintien de la paix des Nations Unies à travers le monde.
Évaluation
Le cadre d’évaluation du Département des opérations de paix est établi conformément aux orientations données par le Secrétaire général (ST/SGB/2018/3) dans laquelle l’évaluation relative à l’évaluation au Secrétariat de l’Organisation des Nations Unies est définie.
Exploitation et atteintes sexuelles
Afin de maintenir les normes les plus élevées d'intégrité et de conduite dans toutes les opérations des Nations Unies, d'assurer la responsabilité et de mettre en œuvre une politique de tolérance zéro à l'égard de l'exploitation et des abus sexuels.